2QnGf6N. Anasayfa İletişim Giriş / Kayıt xMenüyü Ayarla Anasayfa YKS-Puanlar-Bölümler Önlisans Programları DİL Bölümleri SAY Bölümler Bölümler SÖZ Bölümler TYT - AYT YKS Deneme Sınavları AÖF LGS Liseye Geçiş YKS Felsefe Grubu Felsefe Psikoloji Sosyoloji Mantık İletişim Anasayfa ›› Lgs ›› 2018 TED Ankara Koleji Vakfı Özel İlkokulu ve Ortaokulu Seçme Sınavı Soru ve Cevapları Tavsiye © 2012-2020 KRKariyerRehberlik, üniversite taban puanları, yks, tyt, ayt, kamu yönetimi, lgs, taban puanlar, başarı sıralamaları, rehberlik, felsefe, siyasi tarih TED Ankara Koleji Vakfı Ortaokuluna Öğretmen Başvuru Tarihi Yayınlanma 12 Mart 2022 Son Güncelleme 13 Nisan 2022 116 0TED Ankara Koleji Vakfı Ortaokuluna Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi Branşında Öğretmen Alınacaktır. Başvuru Tarihi 11 Mart 2022 – 20 Mart 2022 tarihlerinde saat 2400a kadar başvuru yapılacaktır. Adayların değerlendirmeye alınabilmesi için MEB’ca alanında atanmaya uygun niteliklere sahip olması Ankara Koleji Vakfı Ortaokuluna Öğretmen Alımında Aranılan ŞartlarFen Fakültesi, Fen-Edebiyat Fakültesi, Edebiuyat Fakültesi mezunu adaylar için Pedagojik Formasyon Belgesi Tezsiz Yüksek Lisans belgesine sahip yıldan fazla öğretmenlik mesleğine ara vermemiş Eylül 2022 tarihi itibariyle 50 yaşını aşmamış adaylar için askerlik görevini yerine getirmiş olmalılar ya da askerlik görevini bedelli askerlik kapsamında yerine getireceğini kabul Ankara Koleji Vakfı Ortaokuluna Öğretmen AlınacaktırTED Ankara Koleji Vakfı Ortaokuluna alınacak öğretmen branşı Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi branşında öğretmen alınacaktır. Başvurularını istenen şartlar içinde gerçekleştirmiş aday öğretmenlerin ön değerlendirmeleri tamamlandıktan sonra 02 Nisan 2022 Cumartesi günü yapılacak olan sınav veya sınavlara uygun görülen adaylara formlarında belirttikleri telefon numaralarına kısa mesaj Öğretmen BaşvuruTED Ankara Koleji Vakfı Ortaokuluna Öğretmenlik Sınav TarihiSınav, 02 Nisan 2022 Cumartesi günü yapılacaktır. Yazılı sınav ile bilgiler ön koşulları sağlayan adaylara ayrıca Ankara Koleji Vakfı Ortaokuluna Öğretmenlik hakkında detaylı bilgiyi okumak için tıklayınızTED Ankara Koleji Vakfı Ortaokuluna Öğretmenlik Başvurusu için tıklayınız Tekno Gündemi Web Sitesinde Önemli ve Kalıcı Yazılar Yazıyorum. Bilgisayar Programcısıyım. Opencart Scripti' ne Temalar Yapmaktayım. E-Ticaret, Kurumsal ve kişiye özel web siteleri yapmaktayım. Ayrıca Güzel Sanatlar Mezunuyum. Mail Adresim [email protected] TED İZMİR KOLEJİ 2020-2021 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI ÇALIŞAN EL KİTABI Dünyanın her tarafında öğretmenler insan topluluğunun en özverili ve saygıdeğer unsurlarıdır. Mustafa Kemal ATATÜRK Sayın TED İzmir Koleji Öğretmenleri, TED Ailesine hoş geldiniz der, size kurumumuzun bir üyesi olarak başarılar dileriz. Başarılarımızda önemli rol oynayan sağlam altyapımızın, vizyonumuzun ve özveri ile çalışan profesyonel eğitim kadromuzun bizi daha da ileriye taşıyacağına inanmaktayız. Kurumumuzun stratejisi ve insan kaynakları politikası “Önce İnsan” ilkesini odak noktası olarak benimseyen bir felsefe üzerine kurulmuş olup, İnsan Kaynakları Yönetim Sistemimiz çalışanlarımızın gelişmelerine, başarılı olmalarına, yaratıcılıklarını ve motivasyonlarını en üst düzeye çıkarmalarına olanak sağlayacak şekilde yapılandırılmıştır. Bu doğrultuda; yönetimimizin desteği ile İnsan Kaynakları süreçlerimizde, tüm çalışanlarımızın katılımını ve paylaşımını temel alan, ekip çalışmasının etkin bir şekilde uygulanabildiği, farklı fikirleri teşvik eden, çalışanların kendilerini rahatça ifade edebilecekleri ve karar alma süreçlerinde yer alabilecekleri bir çalışma tarzı benimsenmektedir. 2020-2021 Eğitim Öğretim yılında kurumumuzda uygulanacak kurallar, zaman çizelgesi, kullanılacak formlar ve sizlerden beklentilerimizin özetini içeren bilgileri bu kitapçıkta bulabilirsiniz. Öğretmen El Kitabı’nın sizler için faydalı olması temennisi ile sağlıklı, mutlu ve başarılı bir öğretim yılı geçirmenizi dileriz. TED İzmir Koleji Yönetimi İÇİNDEKİLER GENEL BİLGİLER…………………………………………………………………………………………………………… 4 TÜRK EĞİTİM DERNEĞİ…………………………………………………………………………………………. 4 TED İZMİR KOLEJİ………………………………………………………………………………………………… 5 CCN HOLDİNG……………………………………………………………………………………………………… 6 CCN EĞİTİM…………………………………………………………………………………………………………. 6 ÖĞRETMEN SORUMLULUKLARI…………………………………………………………………………………….. 7 ÇALIŞMA KURALLARI……………………………………………………………………………………………………. 8 Gizlilik …………………………………………………………………………………………………………………. 8 Akraba Bildirimlesi …………………………………………………………………………………………………. 8 Kişisel Bilgi ve Değişikliklerin Bildirilmesi…………………………………………………………………….. 8 Diğer İşin Bildirilmesi………………………………………………………………………………………………. 8 Devamlılık…………………………………………………………………………………………………………….. 8 SAATLERİ VE İZİN KULLANIMI………………………………………………………………………….. 8 Öğretmen İzin Kullanımı………………………………………………………………………………………….. 8 Öğrenci İzin Kullanımı…………………………………………………………………………………………….. 9 FOTOKOPİ ÇEKİMLERİ………………………………………………………………………………………………….. 9 KURUM İÇİ İLETİŞİM……………………………………………………………………………………………………… 9 SINAV UYGULAMALARI…………………………………………………………………………………………………. 9 ÖDEV POLİTİKASI……………………………………………………………………………………………………….. 11 YAZIŞMA KURALLARI………………………………………………………………………………………………….. 11 İL İÇİ/DIŞI VE YURTDIŞI ÇALIŞMA ZİYARETLERİ EĞİTİM, GEZİ, VB.……………………………. 11 MALZEME TALEPLERİ………………………………………………………………………………………………… 11 KIYAFET YÖNETMELİĞİ……………………………………………………………………………………………… 11 Bayan Öğretmenlerimizin Uyması Gereken Hususlar……………………………………………….. 11 Erkek Öğretmenlerimizin Uyması Gereken Hususlar………………………………………………… 11 BİLGİLER TÜRK EĞİTİM DERNEĞİ Türk Eğitim Derneği – 90 Yıllık Çınar ve 38 Meşale Türkiye’nin modernleşmesi için eğitimin vazgeçilmez önemine inanmış olan Büyük Önder Atatürk, 1 Kasım 1925’de Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin açılışında yaptığı konuşmada, eğitimde hedeflenen seviyeye ulaşmak için özel girişimin çalışmalarına ihtiyaç olduğunu dile getirmiş ve topluma çağrıda bulunmuştur. Türk Eğitim Derneği, bu temel vizyon doğrultusunda, Atatürk’ün ve Türkiye Cumhuriyeti’ni kuran kadroların öncülüğünde 31 Ocak 1928 tarihinde doğmuş ve 12 Aralık 1939 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı ile Kamuya Yararlı Dernek statüsü edinmiştir. İlk adı “Türk Maarif Cemiyeti” olan Derneğimiz, 1946 yılından itibaren, “Türk Eğitim Derneği” adı altında çalışmalarını başarıyla sürdürmektedir. Dernek Tüzüğü’nün 2. maddesinde de ifade edildiği üzere, “Cumhurbaşkanı, Türk Eğitim Derneği’nin yüksek koruyucusudur.” Derneğimiz, öncelikle köklü bir sivil toplum kuruluşu olarak kurulduğu günden beri eğitim alanında faaliyet göstermekte olup, aynı zamanda yeterli maddi olanağa sahip olmayan ahlaklı, anlayışlı ve çalışkan Türk çocuklarının eğitimlerini desteklemekte ve Türk eğitim hayatına maddi ve bilimsel katkılar sağlamaktadır. Vizyon Seçkin bir sivil toplum örgütü olarak Türk Eğitim Derneği, eğitim alanında sivil inisiyatifin etkinleştirilmesini, okul öncesinden yükseköğretime kadar tüm boyutlarda yaptığı eğitim çalışmalarını ülke çapında ve uluslararası düzeyde sürdürmeyi, uygarlık değerlerini koruma ve geliştirme çabasında etkin rol oynamayı hedefleyen çağdaş ve ilerici bir vizyona sahiptir. Misyon Türkçe ve yabancı dilde eğitim veren okullar kurmak ve öğrencilerin barınmalarını sağlamak amacıyla yurtlar açmak. Açtığı okullarda yüksek nitelikli öğrenciler yetiştirmek. Maddi imkânları yeterli olmayan başarılı çocuklara ülke genelinde burslar vererek, onlara eğitimlerine devam etme olanağı tanımak. Türk eğitim standartlarını çağdaş seviyelere taşıyacak bilimsel platformlar oluşturmak. Araştırma projeleri ile eğitim sisteminin sorunları ve çözümleri üzerine toplumu bilinçlendirmek. Türk eğitim politikasının oluşturulmasında söz sahibi olmak. Eğitim Anlayışı Atatürk İlke ve Devrimlerinin amaçları doğrultusunda, Ulusal ve evrensel kültürü sentezlemiş, Bilgiyi üretime dönüştürebilen, Kendi bireysel öğrenme farklılıklarının bilincinde ve yaşam boyu öğrenebilen, En az iki yabancı dili bilen ve yaşamında etkili bir şekilde kullanabilen, Toplum ve ülke sorunlarına karşı farkındalığı ve çözüm üretme bilinci yüksek, Demokrat, empati kuran ve farklılıklara saygılı, Yüksek ahlaklı, Mutlu, Dünya vatandaşı bireyler yetiştirmektir. Ülkemizin en köklü sivil inisiyatifi olarak 1928 yılından beri faaliyet gösteren Türk Eğitim Derneği’nin ülkemizde oluşturduğu eğitim zincirinin halkalarından biri olan TED İzmir Koleji, TED Genel Merkezi ve MN Özel Eğitim Öğretim Hizmetleri işbirliği ile 2014-2015 eğitim öğretim yılında faaliyete geçmiştir. İlk yılında okul öncesi, ilkokul 1, 2, 3 ve 4. sınıflar, ortaokulda ise 5 ve 6. sınıflar düzeyinde öğrenci alan okulumuz, kademeli olarak diğer sınıflarını da açarak 2016-2017 eğitim öğretim yılında hazırlık sınıflarıyla beraber lisesini faaliyete geçirmiştir. 2021-2022 Eğitim Öğretim yılında Anaokulu 3 yaş grubundan seviyesine kadar eğitim öğretim hizmeti vermektedir. TED İzmir Koleji, Türk Eğitim Derneği’nin misyon ve vizyonuna sadık kalarak öğrencilerini 21. yüzyılın ihtiyaç duyduğu insan profiline uygun yetiştirmeyi hedefler. Bu bağlamda öğrencilerini; sorgulayan, araştıran, yaratıcı, ulusal ve uluslararası platformlarda ifade gücü yüksek, özgüven sahibi bireyler olarak topluma kazandırmayı ilke edinmiştir. Bu anlayışla yola çıkan TED İzmir Koleji, öğrencilerini, Atatürk İlke ve Devrimlerinin doğrultusunda, Yüksek ahlaklı, çağdaş ve etik değerlere sahip Ulusal ve evrensel kültürü sentezlemiş, Bilgiyi üretime dönüştürebilen, Kendi bireysel öğrenme farklılıklarının bilincinde ve yaşam boyu öğrenebilen, Anadilinde ve dünya dillerinden en az ikisinde kendini rahatça ifade edebilen Toplum ve ülke sorunlarına karşı farkındalığı ve çözüm üretme bilinci yüksek, Demokrat, empati kuran ve farklılıklara saygılı, Bilim, sanat, kültür ve spor alanlarında da donanımlı, Mutlu, Dünya vatandaşı bireyler olarak yetiştirmeyi hedefler. CCN HOLDİNG Vizyon Geleceğin sağlık, eğitim ve hizmet ortamlarını dünya standartlarında yaratan ve yaşatan, toplumsal sorumluluk bilinci ile ilklere imza atan öncü kuruluş. Misyon Türkiye’de ve Dünya boyutunda, küresel bir vizyonla faaliyet gösteren; İtibarı yüksek, Köklü geçmişine yakışır şekilde, genç enerjinin ve yaratıcılığın gücüyle, Yenilikçi işler geliştirmeyi amaç edinerek, Çalışanlarıyla aile bütünlüğü ruhuyla, Yeni teknolojilerin kullanımında, inovatif işletmecilikte, verimlilik ve bilginin birikiminde fark ve değer yaratan; İnsana, topluma ve çevreye saygılı projelere odaklanan, Bilimin ve küresel yönetim gerçekliklerinin sağladığı bilgileri kullanarak faaliyet alanlarında kalıcı üstünlük sağlayan, Hızlı ve sonuç odaklı kaliteli işler üreten bir ŞİRKET olmaktır. CCN EĞİTİM CCN Eğitim Grubu, CCN Yatırım Holding bünyesinde 2013 yılından itibaren eğitim sektöründe faaliyet göstermeye başlamıştır. Güçlü akademik kadrosu ile profesyonel yöneticileri bünyesinde bir araya getiren CCN Eğitim Grubu, eğitim sektöründe yenilikçi, ileri görüşlü, öğrenci merkezli ve evrensel bakış açısına sahip bir anlayış benimsemiştir. Bu anlayış ile Türkiye’nin en seçkin kuruluşlarından olan Türk Eğitim Derneği ile yaptığı işbirliği neticesinde 2014-2015 Eğitim Öğretim Yılından başlamak üzere TED İzmir Koleji’ni ve 2015-2016 Eğitim Öğretim Yılından başlamak üzere de TED Kocaeli Koleji’ni Türk Eğitim Derneği çatısı altında başarıyla işletmektedir. CCN Eğitim Grubu, yenilikçi ve kaliteli eğitimi hedeflemekte, uzman, deneyimli ve alanında profesyonel kadrosu ile velilere ve öğrencilere mükemmel eğitimi mümkün ve ulaşılabilir kılmaktadır. Aynı zamanda birçok özel eğitim kurumundan farklı olarak CCN Eğitim Grubu, kaliteli eğitimin her öğrencinin hakkı olduğunu savunmakta ve bu doğrultuda velilere çeşitli indirim ve burs seçenekleri sunmaktadır. 2016 yılı itibariyle 2186 öğrenci kapasiteli eğitim öğretim kurumlarını işleten ve sunduğu üstün eğitim standartlarını yaygınlaştırarak her geçen gün daha da büyüyen CCN Eğitim Grubu’nun hedefi; akademik, kültürel ve sosyal alanlarda ülke çapında ve uluslararası düzeyde saygın bir eğitim grubu olmaktır. ÖĞRETMEN SORUMLULUKLARI TED İzmir Koleji öğretmenleri, kendilerine verilen görevleri Türk Milli Eğitimin amaçlarına ve temel ilkelerine uygun olarak kanun ve yönetmelik esaslarına göre yerine getirirler. TED İzmir Koleji öğretmenleri, kendilerine verilen görev ve sorumlulukları okul yönetiminin düzenleyeceği esaslar çerçevesinde, topluma yararlı bireyler yetiştirmek amacı güderek yürütürler. Belirtilen hususlar dışında öğretmenlerimizden beklentilerimiz aşağıda belirtilmektedir Kendilerine verilen dersleri okutur, branşıyla ilgili araştırmalar yapar, yararlı araştırmaları sınıflarında uygular, Öğrencilerin ilgi, yetenek, beceri ve zihinsel çalışmalarını birleştirip geliştirerek onları hayata ve üst öğrenime hazırlar, Ders planlamalarında öğrencilere, Atatürk İlke ve İnkılaplarını benimsetmek üzere çalışmalara yer verir, Öğrencileri gözlemler, herhangi bir sorun tespit ettiğinde, ilgili Müdür Yardımcısı ve PDR uzmanına bilgi verir, Yıllık plana bağlı olarak ders girdikleri sınıflarda her dersin başında yoklama alır, sınıf defterinin konu kısmını doldurarak imzalar, Okul Yönetimi’nin görevlendireceği ek çalışmalarda, toplantılarda, sınav gözetmenliği ve nöbet görevini gerektiği şekilde yerine getirir, Okul bahçesinde gerçekleşen törenlerde sorumlusu olduğu sınıfın başına geçer, öğrencilerin sıraya girmelerine yardımcı olur, Müdür Yardımcıları tarafından yapılan ders doldurma görevini yerine getirir, sınıf defterini Ders tarafımdan doldurulmuştur’ ifadesini yazarak imzalar, Ders işlediyse konu ismini de ekler Velilerle görüşmelerini Okul Yönetimi’nin bilgisi dâhilinde haftalık veli görüşme saatlerinde yapar. Veliden gelen maili ilgili Müdür Yardımcısı’na yönlendirir, veliye yazdığı maillerde ilgili Müdür Yardımcısı’nı bilgiye cc ekler. Veli görüşmeleri, öğrencinin akademik, sosyal ve bilişsel gelişimi kapsamında yürütülür. Görüşmeler sırasında öğretmenler diğer öğrenciler, öğretmenler, yönetim ve okul iç işleyişi ile ilgili fikir beyan etmezler, bilgi paylaşımında bulunmazlar. Söz konusu görüşmelerde kurumu olumsuz eleştiren cümlelerden kaçınılması veli ile herhangi bir polemiğe girilmemesi, emin olunmayan konularda bilgi verilmemesi, görüşme öğretmen tarafından başlatıldıysa, konuşulacak konu hakkında önceden detaylı bilgiye sahip olunması ve görüşmenin ardından ilgili Müdür Yardımcılarına bilgilendirme yapılması, hususlarına önemle dikkat edilmesi gerekmektedir. Öğretmen iletişim bilgilerinin ev, cep telefonu vb. veli ve diğer kişilerle paylaşılmaması, herhangi bir sosyal ağ üzerinden, veli ve öğrenciyle; takip, arkadaşlık vb. statülerde bağlantı kurulmaması gerekmektedir. Öğretmen, Veli ya da velilerin bulunduğu whatsapp gruplarında yer almamalı, özel telefonuyla velilerle görüşmemelidir. Kurumumuz tarafından da öğretmenlerin özel iletişim bilgileriyle ilgili bir paylaşım yapılmamaktadır. Öğretmen, kendi özel sosyal medya hesabından öğrencilerin yer aldığı fotoğrafları hiçbir şekilde paylaşmamalıdır. Öğretmenler kendi öğrencilerine özel ders veremez ve başka bir kurumda görev alamazlar. ÇALIŞMA KURALLARI Gizlilik Okula ait evrak, bilgi ve belgelerin üçüncü şahıslara verilmemesi konusunda hassasiyet gösterilmesi gereklidir. Kişisel Bilgi ve Değişikliklerin Bildirilmesi Çalışanların varsa kişisel bilgilerindeki değişiklikleri adres, evlilik, çocuk gibi en kısa zamanda İnsan Kaynaklarına bildirmeleri gerekir. Devamlılık Tüm çalışanların zamanında işe gelmeleri, herhangi bir sebeple işe gelemeyecek olanların, en geç aynı günün sabahında Bölüm Başkanları ve ilgili Öğrenci İşleri’ne bildirmeleri beklenir. ÇALIŞMA SAATLERİ VE İZİN KULLANIMI Öğretmen İzin Kullanımı Öğretmenlerin günlük çalışma saatleri hafta içi her gün saat arasıdır. Öğretmenler Cumartesi günleri, her türlü etkinlik ve kursta varsa görevini yerine getirir. TED İzmir Koleji okullarında izin verme yetkisi Okul Müdürlerine aittir. Sözlü olarak haber vermek izin almak anlamına gelmemektedir. Mazeretiniz Okul Müdürü tarafından uygun görüldüğü takdirde izniniz geçerli sayılacaktır. Zümre Başkanları’nın izin verme yetkisi yoktur. İzin sürecinde öğretmen ilk olarak bölüm Zümre Başkanı’nı bilgilendirir. Bölüm/Zümre Başkanı’nın uygun görmesi halinde öğretmen ilgili Müdür Yardımcısı’nı bilgilendirir. Müdür Yardımcısı’nın uygun görmesi halinde öğretmen iznini form doldurarak Okul Müdürü’nden alır. Bölüm Başkanı ve Müdür Yardımcısı’nın vermiş olduğu onay izin anlamına gelmemektedir. WhatsApp, e-mail, SMS ile izin alınmamaktadır. Öğretmen saatlik izin kullandığında giremediği dersin telafisini bir haftalık süreç dâhilinde yapmalıdır. Öğretmenlerin eğitim öğretim yılı boyunca 10 gün mazeret izin hakları bulunmaktadır. Saatlik izinler toplanarak 7,5 saat üzerinden tam güne tamamlanır. 10 gün mazeret iznini kullanmış olup, tam gün izin kullanan öğretmenlerin gelmedikleri günler için ücretsiz izin formu doldurulur ve bu süre kadar ücretleri maaşlarından kesilir. Öğretmenlerin nöbetçi oldukları takdirde okula en geç nöbetçi değillerse en geç giriş yapması gerekmektedir. Müdür Yardımcıları geç kalan öğretmenlerle ilgili bilgiyi nöbet defterine işler. Üç kez geç kalan öğretmen uyarı alır. Öğretmenlerin nöbet görevi başlar biter. Nöbetçi öğretmen en geç nöbetçi olduğu kattan sorumlu Müdür Yardımcısı’nın odasında nöbet defterini imzalar. Gün sonunda defteri eksiksiz doldurur ve imzalar. Nöbet sırasında cep telefonu kullanamaz, herhangi bir kazaya sebebiyet vermemek adına sıcak içecekle dolaşamaz. Öğretmenlerimizden nöbet görevlerini en hassas şekilde yerine getirmeleri beklenmektedir. Nöbet görevi boyunca, dersi olmadığı saatlerde Müdür Yardımcısı odasında bulunur. Öğrenci İzin Kullanımı Öğretmenler, mücbir durumlar dışında hiçbir şekilde ders esnasında öğrencileri dersten dışarı çıkaramaz. Öğrenci revir vb. gibi mücbir sebepler içerisinde dersten çıkması durumunda ilgili Müdür Yardımcısı odasına gider ve izin kâğıdını alır. Okuldan erken ayrılmak isteyen öğrenci sadece ilgili Müdür Yardımcısı’nın onayı ile okuldan çıkış yapabilir. Öğrenci, velisi dışında başka biri tarafından okuldan alınacak ise okul yönetimi veli tarafından 1 gün öncesinden yazılı olarak bilgilendirilmelidir. FOTOKOPİ ÇEKİMLERİ Öğretmenler sisteme kendilerine Bilgi İşlem Birimi tarafından verilen kullanıcı adı ve şifre ile girer. Kullanıcı adı; TC Kimlik Numarası olup, şifre yönlendireler kullanılarak sistem üzerinden öğretmen tarafından oluşturulur. Fotokopi çektirmek istedikleri materyalleri, sisteme “word” veya “pdf” formatında yüklerler. Bu işlem, materyalin teslim almak istedikleri tarihten en az üç gün önce ilgili Bölüm Başkanı’na sistem üzerinden e-mail olarak “onay hatırlatması” olarak iletilir. Zümre Başkanı materyalleri bir iş günü içerisinde inceler ve onaylar. Onaylanan materyaller fotokopi memuruna yine sistem üzerinden iletilir. Çekim gerçekleştirilir. Sınav evrakları sınav tarihinden en az bir hafta önce fotokopi sorumlusuna Zümre Başkanları tarafından aynı yöntemle Müdür Yardımcısının onayından sonra fotokopi memuruna iletilir. Sınav evrakları sınav tarihinden en az bir hafta önce fotokopi sorumlusuna Zümre Başkanları tarafından iletilir. KURUM İÇİ İLETİŞİM Kurumumuzda tüm duyurular e-posta aracılığı ile yapılır. Öğretmenlerimizin tedizmir uzantılı e-posta adreslerini aktif olarak kullanmaları ve düzenli kontrol etmeleri beklenmektedir. SINAV UYGULAMALARI Bir dönemde bir dersten yapılacak yazılı sınav sayısı, ders yılı başında yönetmelik uyarınca zümre öğretmenleri tarafından tespit edilir. Herhangi bir nedenle sınavlara katılamayan veya proje ve performans görevini zamanında teslim edemeyen öğrencinin durumu velisine bildirilir. Veli, öğrencinin sınava katılamama, proje ve performans görevini zamanında teslim edememe gerekçesini en geç “beş iş günü” içinde ilgili Müdür Yardımcısı’na yazılı olarak bildirir. Özrü uygun görülen öğrenciler, ders öğretmeninin belirleyeceği bir zamanda önceden veliye ve öğrenciye duyurularak dersin niteliğine göre yapılacak değerlendirme etkinliğine alınır. Öğrenciler, proje ve performans görevlerini öğretmenin belirleyeceği süre içinde teslim eder. Sınav uygulamalarında uyulması gereken kurallar aşağıda belirtilmiştir Sınav gözetmenliği görevi bulunan öğretmen sınav zarfını ilgili Zümre Öğretmen’inden sınav başlama saatinden 5 dakika önce teslim alır. Ders zilinden önce sınıfta olunur ve sınav kurallarına uygun ortam sağlanır. Sınav kâğıtlarının A, B şeklinde iki grubu şeklinde hazırlanması durumunda, sınav kâğıtlarının dağıtımında buna dikkat eder. Sınavın ilk 5 dakikasında öğrencilerin soruları, sınıfın dikkatinin dağılmasına fırsat vermeden, öğrencilerin yanlarına gidilerek cevaplanır, bunun dışında sınav süresince hiçbir şekilde sorulara cevap verilmez. Bir ders saati sürecek şekilde planlanan sınavlar, ders zili çaldığında başlar ve teneffüs zili çaldığında tamamlanır. Sınav gözetmenliği görevi, başka bir özel işin araya girmesine izin vermeden, dikkatli bir şekilde yapılır. Öğrencilerle bireysel ve yüksek sesle konuşmalar/uyarılar yapılmaz. Sınav gözetmenliği yapan öğretmenler sınav anında oturmaz, cep telefonu ve/veya bilgisayarıyla herhangi bir iş yapamaz. Sınav bitmeden hiçbir öğrencinin sınıf dışına çıkmasına izin verilmez. Sınavlarını tamamlayan öğrencilere sessiz bir şekilde başka bir dersle ilgilenmelerine/kitap okumalarına izin verilebilir. Optik formların kullanıldığı sınavlarda, optik formları öğrencilerin tüm gerekli kodlamaları yapıp yapmadıklarının kontrol ederek teslim alır. Öğrencilerin sınıftan çıkmalarına izin verilmesinden önce, sınav kâğıtları/optik formlar sayılır. Gözetmen olarak görev yapılan sınavların sonunda, sınav kâğıtları ve optik kâğıtlar sayılarak ilgili Zümre Öğretmen’ine imza karşılığı teslim edilir. Sınav sırasında kopya çekildiğinin tespit edilmesi durumunda; öğrencinin sınav kâğıdı alınır, öğrencinin sınav sonuna kadar sınıfta oturması sağlanır ve sınav bitiminde gerekli tutanak düzenlenerek sınav kâğıdı ve kanıt larla birlikte müdür yardımcısına teslim edilir. Öğretmenler; sınavların yapıldığı, proje ve performans görevlerinin teslim edildiği tarihten başlayarak en geç on gün içinde sonuçları öğrencilere bildirirler. Varsa yapılan ortak hataları sınıfta açıklarlar. Sınav kağıtları incelenmek üzere öğrencilere dağıtılır, sonrasında geri alınarak saklanır. Okulumuzda uygulanacak olan tüm sınavlar sınav takvimiyle en geç Eylül ayının sonunda tüm öğrenci, veli ve öğretmenlere duyurulur. Sınavlar sınav takvimine göre uygulanır. Öğretmenler görevli oldukları sınav görevlerini yerine getirmek zorundadır. ÖDEV POLİTİKASI Ödevler Zümre Başkanları’nın koordinasyonu altında dersin gereksinimleri dâhilinde belirlenecek ve planlanacaktır. Verilen tüm ödevler öğretmenler tarafından günü gününe kontrol edilecektir. Ödev kontrol raporları Zümre Başkanları ile paylaşılacak ve Müdür Yardımcıları bilgilendirilecektir. Ödev yapmama alışkanlığı geliştiren öğrenciler ile ilgili yaptırımlar okul kuralları dâhilinde yürütülecektir. 9. İL İÇİ/DIŞI VE YURTDIŞI ÇALIŞMA ZİYARETLERİ EĞİTİM, GEZİ, VB. Okulumuz tarafından il içi/dışı ve yurt dışında hizmet içi eğitim, gezi, sunum vb. çalışmalar için öğretmenlerimizin görevlendirmeleri Okul Yönetimi tarafından yapılarak, resmi yazı ve imza sirküsüyle ilgili öğretmenlerimize tebliğ edilmektedir. Görevlendirmeler okul yönetimince yapılabildiği gibi, öğretmenlerimizin talepleri doğrultusunda okul yönetimince uygun görüldüğü takdirde ve/veya isme özel gelen üst kurum MEB, MEM, TED Genel Merkezi yazılarına istinaden de yapılabilir. Tüm okul dışı eğitim, gezi, vb. faaliyetler resmi yazı ile İlçe Milli Eğitime bildirilir. Onayları alındıktan sonra gerçekleştirilir. Özellikle şehir dışı ve il dışı gezilerde gerekli belgelerin gezinin gerçekleşme tarihine göre en geç 15 gün önce öğrenci işleri sorumlusuna teslim edilmiş olması gerekir. Herhangi bir çalışma için görevlendirilen öğretmenlerimizin, yol, konaklama ve çalışma süresince yapacakları yemek harcamaları kurumumuz tarafından karşılanmaktadır. Gerekli hallerde, faaliyetin özelliklerine göre belirlenen miktarda harcırah ödemesi yapılır. Tüm yapılan harcamaların belgelendirilmesi Fatura, fiş vb. gerekmektedir. Ek-Seyahat Prosedürü MALZEME TALEBİ Eğitim-öğretimle ilgili olarak malzeme tahta kalemi, kâğıt, kalem, vb. ihtiyaçları, en az bir 1 hafta öncesinden “Malzeme Talep Formu” doldurulup ilgili Müdür Yardımcısı ve Okul Müdürü onayıyla karşılanır. Ek-Talep Prosedürü KIYAFET YÖNETMELİĞİ Kurumumuz çalışanları “Millî Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği 64’üncü madde hükümlerine göre Kurum kültürüne ve okul ortamına uygun kıyafetle görevine gelmekle yükümlüdür. DESTEK BİRİMLER KURUMSAL İLETİŞİM Kurumsal İletişim Birimi, TED İzmir Koleji’nin kimliğinin; Kurumun çalışanları, hedef grupları ve kamuoyunda algılanması, tanınması, korunması ve geliştirilmesi yönünde Kurumumuzun kalite politikası ve stra­tejik hedefleri doğrultusunda basın, halkla ilişkiler ve tanıtım faaliyetlerini yürütmektedir. Basınla ilgili çalışmalar; Kurumumuzda gerçekleştirilen faaliyetler ve öğrencilerimizin çeşitli alanlarda elde ettikleri başa­rılar, hazırlanan basın bültenleri yoluyla basına ve kamuoyuna duyurulmakta, medyanın okulumuzla ilgili gelişmeleri ya­kından takip etmesi sağlanmaktadır. Yazılı ve görsel basında çıkan eğitim ve Kurum haberlerinin de takibi yapılmaktadır. Halkla ilişkiler ve tanıtım faaliyetleri; TED Ankara Koleji Vakfı Okullarında organize edilen kültür, sanat, spor vb. içerikli se­miner, sergi, toplantı, tören, fuar, konser vb. etkinliklerin gerçekleşmesinde diğer birimlerle koordineli olarak çalışılarak, bu organizasyonların gerçekleşmesi sürecinde gerekli halkla ilişkiler duyuru ve tanıtım faaliyetleri yerine getirilmektedir. Okulumuzun resmi internet sitesinin hazırlanması ve güncellenmesi, sosyal medya hesaplarının yö­netimi, eğitsel ve tanıtım amaçlı grafik, fotoğraf, sunum, kısa film vb. görsel-işitsel materyal hazırlanması gibi çalışmalar birimimiz tarafından gerçekleştirilmektedir. İNSAN KAYNAKLARI, KALİTE VE YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi kapsamında Kurumun hedef ve stratejileri doğrultusunda işe alma/işten ayrılma, atama/ görevlendirme, ücret yönetimi, izin, yasal bildirimler, mevzuat takibi, iş güvenliği ve tüm özlük/tahakkuk işlemlerinin yürütül­mesi amacıyla kurulmuş İnsan Kaynakları Birimi, çağdaş uygulamalar paralelinde insan kaynakları uygulamalarının sü­rekli iyileştirilmesi, geliştirilmesi yönünde çalışmalar gerçekleştirmektedir. Okulumuz, Aralık 2020 itibariyle ISO 14001, ISO 45001 ve ISO 9001 belgelerini almıştır. Yılda 2 kere kurum içi, yılda 1 kere de kurum dışından SİSBEL firması tarafından denetlenen Kurumumuzda Kalite sorumlulukları gereği düzenlenen belgeler ve yayınlanan bilgiler mevzuat kapsamında yapılan değişiklikler çerçevesinde revize edilmektedir. Ayrıca, Kurumun Yazı İşleri Birimimiz koordinasyonunda sürdürülmekte olup, Milli Eğitim ile yapılan tüm resmi yazışmalar Okul Müdürlüğünün onayı ile öğrenci işleri bünyesinde oluşturulan yazı işleri birimi tarafından yürütülmektedir. SATINALMA VE İDARİ İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ Satın alma Müdürlüğü, Kurumun faaliyetlerini sürdürmesi için yurt içi ve yurt dışından temin edilecek mal ve hizmetlerin satın alınması veya kiralanması işlemlerini yürütmektedir. Ayrıca, ihtiyaç duyulan tüm şehir içi, şehir dışı ulaşım ve konaklama organizasyonları, Satın alma Müdürlüğü tarafından yapılmaktadır. Aynı zamanda idari ve sosyal hizmetler kapsamında Kurum içi veya dışında yapılan açılış, kokteyl vb. etkinliklerin düzenlenmesi hizmetlerini organize eder ve santral hizmetleri de bu Müdürlük tarafından yürütülmektedir. Taşeron firmalar aracılığı ile sağlanan yemek, temizlik, çevre bakım ve peyzaj, fotokopi ve ambulans hizmetleri ile ilgili her tür faaliyet ve işlemler SİSİM denetiminde ve koordinasyonunda yürütülmektedir. Kurumun teknik ve fiziki yapısının sürekliliğinin sağlanması amacıyla gerçekleştirilen tüm faaliyetlerde ihtiyaç duyulan teknik hizmeti vermek, geliştirmek ve sürekliliğini sağlamak amacıyla hizmet veren Müdürlüğümüz, Kurumun teknik altyapısının işler durumda kalması için gerekli olan işletme faaliyetlerini ve Kurumdaki bakım, onarım, imalat işlerini organize eder ve yürütür. Su, elektrik, ısıtma sistemi ve güvenlik otomasyonu yangın, gaz ihbar sistemi ile ilgili işlerin yü­rütülmesini sağlar. Bu Müdürlüğümüzün bünyesinde elektronik, elektrik, mekanik tesisat, ahşap işleri, metal işleri, boya işleri ekipleri bulunmaktadır. Oldukça geniş bir yelpazede faaliyet göstermekte olan Satınalma ve İdari İşler Müdürlüğü; Kurum kaynaklarını etkin ve verimli kullanarak, Kurumun hedef ve stratejileri doğrultusunda, ihtiyaç ve beklentileri karşıla­maktadır. BİLGİ TEKNOLOJİLERİ BİRİMİ Bilgi Teknolojileri; bilgisayar sistemleri ve bilgi teknolojilerindeki gelişmeleri takip ederek Kurumda uygulanabilecek olan­ları belirlemek, uygulanmasını sağlamak, Kurumda yürütülen tüm faaliyetlerde ihtiyaç duyulan bilgisayar donanım ve yazılımın alt yapılarını oluşturmak, Hi-Tech öğrenme ortamlarını geliştirmek ve bunların sürekliliğini sağlamak amacı ile faa­liyetlerini sürdürmektedir. Öğrencilerimiz, web erişimi ve çalışma ortamı sağlanması amacıyla kurulan İlkokul, Ortaokul ve Lise Kısmı bilgisa­yar laboratuvarlarından ve kütüphane bilgisayarlarından yararlanmaktadırlar. Okulumuzdaki tüm öğrenci ve personel kayıt­ları, öğrenci bilgileri, soru bankası, rehberlik bilgileri vb. sistem yazılımları ve “Öğrenci Çalışma Dosyaları” gibi web tabanlı yazılımlar, Teknoloji ve Bilişim Sistemleri Birimimiz tarafından geliştirilerek, bu yazılımların devamlılığı ve güncelliği sağlanmaktadır. K12net Öğrenci Bilgi Sistemi üzerinden sınav değerlendirmesi ve sonuçları görüntüleme, ders programı, sınav takvimi, haftasonu çalışma yaprakları, proje/performans görevleri, ders anlatım videoları, devamsızlık bilgileri, sağlık formu güncellemeleri, kayıt yenileme işlemleri, yemek hareketleri takibi gibi öğrenciye ve öğretmene özel bilgilere erişilebilmektedir. Ayrıca adresi üzerinden de okul içinde fotokopi taleplerinde bulunulmaktadır. MALİ İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ Kurumun hedef ve stratejileri doğrultusunda optimal bir bütçeyle işletim ve yönetimin gerçekleştirilebilmesini sağlamak amacıyla kurulan Mali İşler Müdürlüğü; muhasebe sistemleri, mali analiz, bütçe, finansman, stok, raporlama işlemlerinin yürütülmesi, iyileştirilmesi ve geliştirilmesinin sağlanması ile görevlidir. ÖĞRENCİ İŞLERİ BİRİMİ Genel evrak ve Kurum Arşivi ile ilgili tüm işlemler Öğrenci İşleri tarafından sağlanmaktadır. Milli Eğitim ile yapılan tüm resmi yazışmalar Okul Müdürlüğünün onayı ile bu birim tarafından yürütülmektedir. PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK KOORDİNATÖRLÜĞÜ Psikolojik Danışma ve Rehberlik Koordinatörlüğümüz PDRK, Okulumuzda öğrenim gören tüm öğrencilerimizin gelişim dö­nemi özelliklerini dikkate alarak karşılaştıkları güçlükleri, sorun haline dönüşmeden çözmelerine yardımcı olmayı ve kendini tanıyan, uyum ve iletişim becerilerine sahip, çevresine duyarlı, mutlu, sağlıklı ve yaratıcı bireyler olmalarına katkıda bulun­mayı amaçlamaktadır. Çağdaş rehberlik modellerinden yararlanan uzmanlarımız, Okulumuzun ve toplumun gereksinimlerine göre çalışmalarını planlamakta, öğrenci merkezli bir yaklaşım içinde ve gizlilik, gönüllülük, süreklilik, kişi haklarına saygı, bireyin değerliliği ilkeleri doğrultusunda en iyi hizmet kalitesine ulaşmayı hedeflemektedir. Oryantasyon çalışmaları, öğrenci tanıma çalışmaları, mesleki rehberlik çalışmaları, psikolojik danışma ve koruyucu bilgi­lendirme çalışmaları gibi alanlarda hizmet veren Psikolojik Danışma ve Rehberlik Koordinatörlüğümüz, bunların yanı sıra öğrencilerimizin üniversite ve yüksek öğrenim programları hazırlık sürecinde ve tercih aşamasında isabetli, sağlıklı kararlar vermeleri için de profesyonel hizmet sunmaktadır. SAĞLIK HİZMETLERİ Öğrencilerimiz ve çalışanlarımızın fiziksel, ruhsal ve sosyal bakımdan sağlık durumlarını en iyi seviyeye çıkarmak TED İzmir Koleji’nin vazgeçilemez hedeflerinden biridir. Kampusumuzda bulunan 2 ünite­de bir uzman doktor ve bir hemşire tarafından yürütülen sağlık hizmetlerimizin amacı öğrencilerimizin kendini sağlıklı, mutlu ve güvende hissettiği bir eğitim ortamının sürekliliğini sağlamaktır. Bu amaç doğrultusunda hizmet veren Sağlık Ofisimizce Okullarımızda; Koruyucu sağlık hizmetleri, Geliştirici sağlık hizmetleri, Tedavi edici sağlık hizmetleri, Acil sağlık hizmetleri, Rehabilite edici sağlık hizmetleri, Çevre Sağlığı ve Sanitasyon hizmetleri verilmektedir. Tam zamanlı olarak görev yapan Hemşiremiz, okulumuzda eğitim öğretimin verildiği zaman dilimlerinin dışında sürdürülen sosyal ve kültürel etkinlikler sırasında da hizmet vermektedir. Okul sağlığı ve güvenliği kültürünü yerleş­tirmek ve geliştirmek üzere çalışmalar yürüten Kurumumuzda sağlık Ofisimiz saatleri arasında hizmet vermektedir. Ayrıca hafta sonları da ihtiyaç ve etkinlik programları dahilinde hemşire desteği ile kesintisiz sağlık hizmeti gerçekleştirilmektedir. GÜVENLİK HİZMETİ TED İzmir Koleji Kampusu içerisinde huzurlu ve güvenli bir eğitim ortamının tesis edilerek öğrencilerimizin, çalışanlarımızın, velilerimizin can ve mal güvenliğinin korunması amacıyla yürütülen güvenlik hizmetleri kapsamında okulla­rımız ve çevresi 3 ayrı noktada görev yapan 1 Güvenlik Amiri ve 8 Kişi Güvenlik Personelinden oluşan toplam 9 Kişilik Özel Güvenlik Ekibi tarafından 24 saat kesintisiz kontrol altında bulundu­rulmaktadır. Bunun yanı sıra yine okul binalarımız ve çevresi farklı noktalarda konuşlanmış 104 adet kamera ile gece gündüz izlenmektedir. Yürütülmekte olan KVKK Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve Covid-19 Pandemi Süreci çalışmaları nedeniyle Kampusa şahsi araç girişi yapılmamaktadır. Güvenlik geçiş noktalarında düzenli ateş ölçümü alınmakta ve kayıtları tutulmakta olup, ateş ölçümü sırasında 38 derece ve üzeri ateş ölçümü alınan kişilerin kampusa girişine izin verilmemektedir. Kampusa girişlerde ziyaretçilerden kimliklerini bırakmaları KVKK kapsamında istenmemekte, sadece isim soyadı bilgileri istenerek, kimi ziyarete geldikleri öğrenilerek “Ziyaretçi Kartı” verilmektedir. Öğrenci taşımacılığı yapan servis şoförleri ve sorumluları Kampus içinde ve dışında kurallara uymaları ve dikkatli olmaları ko­nusunda sürekli uyarılmaktadırlar. Covid-19 Pandemi Sürecinde getirilen tüm yasal düzenlemelere uyup uymadıkları İdari ve İnsan Kaynakları Müdürlüğü yetkililerince denetlenmekte ve gerekli tüm düzeltici önleyici faaliyetler raporlanarak takibi yapılmaktadır. Okullarımızın çevre güvenliği, Urla İlçe Emniyet Müdürlüğüne bağlı trafik ve asayişten sorumlu polis ekipleri tarafından kontrol edilmektedir. TEMİZLİK HİZMETİ TED İzmir Kolejinde temizlik hizmeti 1 Proje Yöneticisi, 1 Bahçıvan, 1 Camcı, 6 Kişi Temizlik Personeli, Toplam 8 Kişilik bir ekip ile son derece profesyonel ve titizlikle yürütülmektedir. Covid-19 kapsamında tüm gerekli önlemleri alarak hizmet veren temizlik ekibinin kullandığı temizlik malzemeleri için güncel “Güvenlik Bilgi Formu” tutulmakta ve Okulumuz ile koordineli olarak ihtiyaçlar dahilinde hizmet sistemi güncellenmektedir. YEMEK HİZMETİ 1 proje müdürü + 1 Proje müdür yardımcısı +14 Personel Yemek alacak kişi sayısına göre belirliyorlar. Sözleşmede zorunlu çalışan sayısı yok + 1 idari kadro çay ocağı personeli tarafından yürütülmektedir. Covid-19 kapsamında gerekli tüm önlemleri alarak hizmet veren yemek firması hem öğrencilerimize hem de personelimize kantin ve yemek hizmeti sağlamaktadır. EKLER Ek-1 Seyahat Prosedürü 1. AMAÇ CCN Hastane Hizmetleri ve İşletme ve grup şirketleri bünyesinde yönetici ve çalışanlarının şehir içi, yurtiçi ve yurt dışına yapacakları iş seyahatlerini düzenlemeyi; kullanacağı ulaşım araçları, kalacağı otelleri, seyahat avansları ve masraflarla ilgili genel yöntem ve temel prensiplerin tanımlanmasını amaçlar. 2. KAPSAM CCN Hastane Hizmetleri ve İşletme ve grup şirketleri bünyesinde yönetici ve çalışanlarının seyahat talep süreçlerinin yönetilmesi için gerekli kural ve esasları kapsar. 3. İLGİLİ STANDART, DOKÜMAN ve KAYITLAR v Seyahat Talep Formu v Seyahat Masraf Formu v Harcırah Formu 4. TANIMLAR, TERİMLER VE KISALTMALAR Yönetim Sistem dokümanlarında kullanılan tanımlar, terimler ve kısaltmalar “ Tanımlar, Terimler Ve Kısaltmalar” yardımcı dokümanında belirtilmektedir. 5. SORUMLULAR Seyahat Yönetimi Prosedürünün oluşturulması, güncel tutulması ve gerekli revizyonların yapılması İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü ve İdari İşler departmanı sorumluluğundadır. Seyahat Yönetimi süreç dokümanlarının uygulanmasından grup şirketlerinin tamamında ve tüm yerleşkelerde departman yönetici ve çalışanları sorumludur. 6. FAALİYET AKIŞI ve UYGULAMALAR CCN Hastane Hizmetleri ve İşletme ve grup şirketleri bünyesinde yönetici ve çalışanlarının seyahat talep süreçlerinin yönetilmesi, seyahat süreç işlemlerin kontrollü olarak ilerlemesi ve seyahat harcamalarının en verimli şekilde düzenlenmesi, avans uygulamasında şirket-çalışan yararının optimum şekilde korunarak kontrolünün ve denetiminin sağlanması esastır. Görev Seyahatleri Şehir İçi Seyahatler Şehir içi görev seyahati, aynı il sınırları içinde ilgili yöneticinin izni ve bilgisi doğrultusunda şirketi ilgilendiren bir faaliyetin izlenmesi ya da sonuçlandırılması amacıyla yapılır. Şehir içi seyahatlerde, şirket araçlarını kullanmak esastır; uygun araç olmadığı durumda ise taksi kullanılabilecektir. Görevi gereği şehir içinde seyahat eden personel, seyahat süresince yaptığı harcamaları, görev dönüşünde Masraf Formu ve belgeleri ile birlikte Yetki Tablosuna uygun bir şekilde onaylattıktan sonra ödemenin yapılabilmesi için Mali İşler Departmanı’na iletir. Yurtiçi ve Yurtdışı Seyahatler Şirket çalışanlarının görevli olarak yurtiçi ve yurtdışına yapacakları seyahatler “Yurtiçi ve Yurtdışı Görev Seyahatleri” kapsamında ele alınır. Seyahat süresi, çalışanın seyahatte geçirdiği her bir işgünü 1 tam gün olarak kabul edilerek hesaplanır. Eğer seyahat süresi, planlanan süreyi aşacaksa, seyahati onaylayan yöneticinin bilgisi dâhilinde göreve devam edilir. Çalışanlar seyahate çıkarken, görevin gerçekleştirilmesine yönelik yapacakları harcamalar için net bir maaşını geçmeyecek kadar seyahat avansı alabilirler. Seyahat avansı, Seyahat Talep Formunda belirtilir. İstisnai durumlar için son onay merciinin onayı doğrultusunda seyahat avans miktarı değiştirilebilinir. Günlük harcama ve harcırah limitleri İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü aracılığı ile tüm çalışanlara duyurulur. Yurt içi ve dışı görev seyahatine çıkış için Seyahat Talep Formu sistem üzerinden doldurulup Yetki Tablosuna uygun bir şekilde onaylatılır. Onaylı form Mali İşler Departmanı’na, İnsan Kaynakları Koordinatörlüğüne ve rezervasyonu gerçekleştirilecek departmana verilir; böylece seyahat süreci başlar. İş amaçlı olmakla beraber yurt içi veya yurtdışı konferans, fuar, seminer, iş geliştirme vb. işler için yapılacak katılım ve seyahatler İlgili Yönetici / Koordinatör, Grup Şirketi Yöneticisi ve CEO onayı ile yürütülür. Uçak seyahatlerinde, tüm yönetici ve çalışanlarımız, talep edilen uçuş programına göre şirket için en uygun havayolu şirketine ve en uygun uçuşa yönlendirilecektir. Vize, Döviz, Bilet Temini ve Rezervasyonlar Vize Temini Yurtdışına seyahat edecek personelin pasaport temini kendisi tarafından sağlanacaktır. Görevli olarak gideceği ülkenin vize prosedürlerine ve ücretlendirmelerine göre alınacak vizenin süresi İlgili Yönetici / Koordinatör, Grup Şirketi Yöneticisi ve CEO onayı ile belirlenir. Yurtdışı seyahati gerçekleştirecek personelin vize talebi için Seyahat Talep Formundaki vize seçeneğini işaretlemesi gerekir, talep Yetki Tablosu na uygun bir şekilde onaylatılır. Vize temini, gerekli belgeler tamamlandıktan sonra Ofis Destek Hizmetler Departmanı tarafından aracı kuruma iletilir ve işlem süreci takip edilir. Döviz Temini İş maksatlı yurt dışı seyahatlerde, gerçek ihtiyaca uygun olarak belirlenen muhtemel harcamalar için talep edilen avans tutarı, Seyahat Talep Formu üzerinde döviz cinsi olarak belirtilir. USD ve Euro talepleri Mali İşler Departmanı tarafından karşılanır. Diğer döviz talepleri karşılığında USD verilir ve iadeler de yine çalışanlardan USD olarak alınır. Bilet Temini ve Rezervasyonlar İş maksatlı yurt içi ve dışı seyahat için bilet temini, otel rezervasyonları gibi hizmetlerin verimli olarak gerçekleştirilebilmesi için sistem üzerinden onaylanan seyahat talep formları Ofis Destek Hizmetler Departmanına iletilir ve süreç başlatılır. Çalışanın vize işlemleri ile uçak bileti ve otel rezervasyonları anlaşmalı Turizm Acentaları aracılığı ile yapılır. Seyahat Araçları Görev Amaçlı ve Konaklama Yurtiçi ve yurtdışı seyahatler, prensip olarak en ekonomik ulaşım araçları ile yapılır. Seyahatlerde direkt ulaşım imkânı olması halinde tren, otobüs, uçak gibi genel ulaşım araçları kullanılır. Kendisine Şirket aracı tahsis edilen personel, yurt içinde uçak ile direkt ulaşım imkânı olmayan yerlere tahsis edilen araç ile gidebilir. Şirket aracı tahsis edilmemiş olan personel, seyahatlerde şirket bünyesinde bulunan havuz araçlarından faydalanabilir. Şirket aracı tahsis edilmemiş olan personelin, seyahat edeceği araç uçak, tren, otobüs vb. ve bu araca ulaşımı İlgili Yönetici / Koordinatör, Grup Şirketi Yöneticisi ve CEO tarafından zaman ve maliyet karşılaştırması yapılarak karar verilecektir. Karar verilen seyahat aracı ve araca ulaşım şekli Seyahat Talep Formunda açıkça belirtilecek ve Yetki Tablosu ’na göre onaylatılacaktır. Havaalanı araç transferi uçuş saatinin uygunluğuna göre; şirket araçları, shuttle ya da havaalanı servisi ile yapılır. Yurtiçi ve yurtdışı seyahatlerde tüm personelin uçak biletleri “economy class “olarak temin edilir. Şirket tarafından anlaşmalı otellerde ya da karşılaştırmalı olarak daha ekonomik bulunması durumunda kiralık evlerde konaklama yapılacaktır. Beş iş gününü geçen yurtiçi ve yurtdışı seyahatlerde çamaşır ve ütü masrafları da şirket tarafından karşılanır. İş amaçlı Şehir içi ulaşımlar tercihen toplu taşıma araçları olmak kaydı ile gerekli durumlarda şirket aracı veya taksi kullanılarak yapılabilir. Sorumlu kişiler tarafından rezervasyonu yapılmış otel Konaklama + Kahvaltı , kiralık araç ve uçak bileti bedelleri doğrudan firma tarafından ödenmektedir. Diğer tüm ekstraları kişiler kendileri ödemelidir. Otelden çıkışlarda çıkışa dair formun mutlaka imzalanması gerekmektedir. Şirket tarafından yapılan toplu organizasyonlarda, konaklama ve ulaşım açısından organizasyonun kuralları geçerlidir. Yurtiçi ve Yurtdışı Günlük Harcama ve Harcırah Bedelleri Günlük harcama limiti; personelin otel konaklama + kahvaltı haricindeki yemek ihtiyacını karşılaması için kendisine yapılan ödemedir. Bunun dışında taksi, otopark gibi harcamalar bu kapsam içerisinde değildir. Yurt içi seyahatlerde harcama limiti ve harcırah uygulaması aşağıdaki gibidir; Harcama Limiti Yurt içi seyahatlerde yemek için yapılan harcamalar belgeleri ile birlikte Seyahat Masraf formunda belirtilerek onay matrisine uygun bir şekilde onaylatılır. Çalışanın iş seyahati boyunca yaptığı toplam harcama limiti günlük 75 TL’yi aşamaz. Buna göre çalışanın, 2 günlük bir iş seyahati için toplam 150 TL harcama limit hakkı bulunmaktadır. Çalışanın belirtilen harcamalar ile ilgili belgelerini ibraz etmesi durumunda harcama bedeli ödemesi elden yapılacaktır. Harcırah Yurt içi seyahatlerde harcırah uygulaması yoktur. Yurt dışı seyahatlerde harcama limiti ve harcırah uygulaması aşağıdaki gibidir; Harcama Limiti Yurt dışı seyahatlerde yemek için yapılan harcamalar belgeleri ile birlikte belge alınamayan durumlarda kişinin beyanı ve son onay merciinin onayı yeterlidir Seyahat Masraf formunda belirtilen Yetki Tablosu na uygun bir şekilde onaylatılır. Çalışanın iş seyahati boyunca yaptığı toplam harcama limiti günlük 50€’ yu aşamaz. Buna göre çalışanın, 2 günlük bir iş seyahati için toplam 100€ harcama limit hakkı bulunmaktadır. Çalışanın belirtilen harcamalar ile ilgili belgelerini ibraz etmesi durumunda harcama bedeli ödemesi elden yapılacaktır. Harcırah Çalışanın üç 3 işgününü seyahatte geçirmesi durumunda kendisine günlük 25$ üzerinden harcırah ödemesi yapılacaktır bu harcırah bedeli karşılığında belge ve geri ödeme istenmemektedir. Bunun için iş seyahati sonrasında Harcırah Formu doldurularak Yetki Tablosu na uygun bir şekilde onaylatılır. Harcırah bedeli kişinin bordrosuna tahakkuk ettirilir ve maaşı ile birlikte hesabına yatırılır. Harcırah ve yemek harcaması dışında kalan harcamalar belge, açıklama ve faturalarla ibraz edilmesi ve bir üst amirin onaylaması halinde ödenir. Bir haftayı geçen sürelerden daha uzun şekilde geçici görevlendirilen personel için bulunduğu yerdeki masrafları, bir üst amirin değerlendirmesi ve onaylaması halinde ödenir. Harcırah limitleri Yönetim Kurulu’nun onayı ile İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü tarafından güncellenir. Seyahat Giderleri ve Giderlerin Kapatılması İş maksatlı yurt içi ve yurt dışı konaklama giderleri mutlak suretle belgelendirilecektir. Belgelendirilmeyen masrafların Şirket tarafından karşılanması söz konusu değildir. Seyahatini tamamlayan personel, işyerine döndüğü tarihten itibaren 3 üç iş günü içerisinde seyahat giderleri ile ilgili “Seyahat Masraf Formu” ve “Harcırah Formu” nu ekine onaylı “Seyahat Talep Formu”nu da iliştirerek Yetki Tablosu ’na uygun bir şekilde onaylatır. Yurtiçi ve yurtdışı seyahat harcamaları için, ilgili personel tarafından seyahatinden 3 gün önce “Seyahat Talep Formu” ile talep edilen ve onaylanan avans, ilgili personelin banka hesabına yatırılır veya acil durumda elden verilir. Döviz avanslar nakden verilerek, verildiği döviz cinsi üzerinden personel borçlandırılır. Seyahat avansları karşılığı yapılan harcamalar “Seyahat Masraf Formu” ile belgelendirilir. Döviz karşılığı harcamalar, personelin borçlandırıldığı döviz cinsi üzerinden muhasebe kayıtlarına alınır. Personel üzerinde kalan TL seyahat avansının, ilgili personel tarafından Mali İşler’e nakden ödenmesi gerekir. Ödenmez ise, personele bildirim yapılmaksızın, borçlu olduğu tutar ücretinden kesilir. Seyahat harcamaları, verilen seyahat avansından fazla ise personelin alacağı nakden veya banka hesabına havale yapılır. Yurtdışı seyahatlerde personel üzerinde kalan Döviz seyahat avansının, ilgili personel tarafından muhasebeye Döviz olarak nakden ödenmesi gerekir. Dönüş tarihinden itibaren 5 işgünü içerisinde ödenmez ise, personele bildirim yapılmaksızın, borçlu olduğu Döviz tutarı, TCMB döviz satış kuru üzerinden ücretinden kesilir. Seyahat harcamaları verilen seyahat avansından fazla ise, personelin alacağı, Döviz olarak nakden veya TCMB döviz satış kuru üzerinden personel banka hesabına havale yapılır. Bir önce alınmış avansı kapatmamış kişilere yeni bir avans verilmez. Yemek ve Konaklama Dışında Belgelenmesi Gereken Giderler İş seyahatinin gerektirdiği ve yapılması zorunlu olan faks, telefon, gümrük, park ücreti, şehir içi ve şehirlerarası yol masrafları, belgelenmesi gereken giderlerdir belge alınamayan durumlarda kişinin beyanı ve son onay merciinin onayı doğrultusunda ödeme yapılır. 7. DİĞER HUSUSLAR Özel Hususlar Şirket dışından destek alınacak danışmanların, konaklama ve seyahat giderleri sözleşmede açıkça belirtilmiş ise sözleşme şartlarına göre, belirtilmemiş ise İlgili Müdür / Koordinatör ve CEO değerlendirmesi sonucu vereceği karara göre yapılır. Seyahatlerde konaklama standardı koşullar doğrultusunda İlgili Yönetici / Koordinatör, Grup Şirketi Yöneticisi ve CEO tarafından belirlenir. Seyahatlerde prensip olarak en ekonomik ulaşım aracı tercih edilecektir. İş gereği birlikte yapılan seyahatlerde, tüm personel ekip içindeki en yüksek gruba dâhil personelin seçtiği aracı kullanabilirler. Özel veya Şirket Aracı ile Yapılan Seyahatler Özel araçlar önceden İlgili Yönetici / Koordinatör, Grup Şirketi Yöneticisi ve CEO onayı alınarak şehir içi ve şehirlerarası iş seyahatlerinde kullanılabilir. Bu durumda aracın geçerli yasal trafik sigortası, üçüncü şahıs mali mesuliyet sigortası ile kullanıcısının özel kaskosunun bulunması şarttır. Kullanımdan önce anılan sigortaların fotokopisi ofis destek hizmetler departmanına teslim edilir. Şirket ve/veya şahsi araçların iş maksadı ile kullanımında gidilen mesafenin beher için ödenecek ücret Amerikan Doları USD olarak tespit edilmiştir. Esas alınacak kriter şahsın beyanıdır. Km ücretine ilave olarak var ise araba vapuru, paralı yol, köprü ve otopark ücretleri belgelendirilmeleri halinde ödenir. Belirlenen bu giderlerin dışında Şirket tarafından başka bir ödeme yapılmaz. Gidilen mesafenin kilometresinin kontrolünden onayı veren yönetici sorumludur. Şirket aracı ile yapılan seyahatlerde fatura karşılığı yapılan masraflar faturalara aracın plaka numarası, alınan yakıtın litresi ve aracın km’si yazılarak kabul edilir. Şehir dışına seyahat edecek olan personelin , gideceği destinasyona uygun herhangi bir ulaşım aracının ve şirket havuz araçlarının müsaitliğinin olmaması durumunda, ihtiyaç halinde kısa dönem araç kiralama yapılabilir. Personel, seyahat talep formunu doldururken ulaşım aracı olarak ’ kiralık araç ’ alternatifini seçerek süreci başlatabilir. Onaylanan talep formu ofis destek hizmetler departmanına yönlendirilir ve işlem süreci başlatılır. Şirket Tarafından Geri Ödemesi Olmayan Giderler Prensip, Şirketin işi ile ilgili yapılan gerekli ve kabul edilebilir masrafların geri ödenmesidir. Aşağıda belirtilen türden masraflar kişisel sayılmakta ve şirket tarafından geri ödenmemektedir. Berber, güzellik uzmanı, manikürcü, ayakkabı boyacısı, masaj gibi kişisel hizmet alımları Sağlık merkezi, sauna, buhar banyosu, sinema, DVD vb. bedelleri Evcil hayvanların ulaşımı İlave Bagaj Ücreti Yayınlar Banyo ve tuvalet malzemeleri Bavul, çanta, ayakkabı, kişisel evrak çantalarının satın alınması Nakit seyahat avansı da dahil olmak üzere kişisel eşyaların kaybedilmesi veya çalınması Mini bar alkollü içecekler Fazla Çalışma İş seyahatlerinde geçen süreler için belirlenen günlük ödeme miktarları fazla mesai ya da diğer bir isim altında ayrıca bir ek ödeme yapılmaz. Ek-2 Satınalma Prosedürü Ek 4- İletişim Bilgileri AD SOYAD BÖLÜM AÇALYA ÖRALAY KURUCU TEMSİLCİSİ 112 MİNE MAVİOĞLU KURUM MÜDÜRÜ 113 SANEM MEAKİNS İLKOKUL / ANAOKUL MÜDÜRÜ 114 SERPİL TUTİ SARI MÜDÜR YARDIMCISI & OKUL GELİŞTİRME KOORDİNATÖRÜ 120 BERNA KURTULUŞ LİSE MÜDÜR YARDIMCISI 116 MEHMET ŞİMŞEK LİSE MÜDÜR YARDIMCISI BUKET SAATCIOĞLU ORTAOKUL MÜDÜR YARDIMCISI AYŞEGÜL BAYSAL İLKOKUL MÜDÜR YARDIMCISI 151 İDARİ KADRO EMSAL ORHAN İNSAN KAYNAKLARI, KALİTE ve YAZI İŞLERİ MÜDÜRÜ 157 ÖZLEM ÇETİN FOTOKOPİ / SANTRAL 110 TUĞÇE SEMİZLER ANAOKUL/İLKOKUL/ORTAOKUL ÖĞRENCİ İŞLERİ SORUMLUSU 111 ASLIHAN AÇIKGÖZ LİSE ÖĞRENCİ İŞLERİ,YAZI İŞLERİ YETKİLİSİ 122 EZGİ DEMİR / CEREN İNCİRKUŞ MUHASEBE UZMANI 123 KÜBRA GÜNDOĞDU SATIN ALMA VE İDARİ İŞLER UZMANI 127 DENİZ DEDE FİNANS UZMANI 124 ESAT ÖZBAY SATIN ALMA VE İDARİ İŞLER MÜDÜRÜ 132 KURUMSAL İLETİŞİM 134 DİNÇER SUZAN BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SORUMLUSU 136 ŞEYMA ÜNAL ÖZEL KALEM 137 KADİR AKBULUT İDARİ İŞLER 147 TOPLANTI ODASI İDARİ 140 ZÜMRE ODALARI ANASINIFLARI ZÜMRESİ 141 İLKOKULLARI ZÜMRESİ 142 İLKOKUL İNGLİZCE ZÜMRESİ 143 FEN ZÜMRESİ 1. KAT 144 TMFSİ ORTAK ZÜMRESİ 2. Kat 146 LİSE ÖĞRETMENLER ODASI 1. KAT 148 PDR ORTAOKUL ECEM ÖZALTIN 149 PDR LİSE 150 PDR İLKOKUL/ ANASINIFI İPEK TAN 152 UYGULAMALI ALANLAR 153 ÖLÇME-DEĞERLENDİRME 154 YURTDIŞI EĞİTİM DANIŞMANI GÜNİZ GÜCÜKOĞLU 155 SPOR KULUBÜ 156 BİLİŞİM ZÜMRESİ 136 REVİR RABİA ÇELİK 160 BTEC ONUR ALTUNSARAY 131 TED DÜKKAN 162 ÇAY OCAĞI GÜLÇİN TOKMAKOĞLU 163 HAVUZ MAKİNA DAİRESİ 165 SOFRA YEMEK SENEM SARIKAYNAK 166 GÜVENLİK ANAOKULU 167 OKUL SERVİSİ 168 GÜVENLİK KADİR GÜRLER 169 Ek 5- Organizasyon Şeması- Ek 6 – TED İzmir Koleji 2020- 2021 Eğitim Öğretim Yılı Akademik Takvim Ek 7 – TED İzmir Koleji İlkokul Zaman Çizelgesi Ek 8 – TED İzmir Koleji İlkokul Zaman Çizelgesi ORTAOKUL-LİSE ZAMAN ÇİZELGELERİ EKLENECEK. İZİN TALEP FORMU SEYAHAT TALEP FORMU SEYAHAT MASRAF FORMU MALZEME TALEP FORMU ETKİNLİK TALEP FORMU EKLENECEK. Sizlere daha iyi hizmet verebilmek adına, sitedeki tarama deneyiminizi geliştirmek için çerezlerCookies kullanılmaktadır. Sitemizi ziyarete devam ederek, çerezlerin kullanılmasını kabul etmiş olursunuz. TAMAM TED Ankara Koleji Vakfı Özel İlkokulu ve Ortaokulu Sınav Yerleri Açıklandı mı? 2017-2018 Eğitim Öğretim Yılı TED Ankara Koleji Vakfı Özel İlkokulu ve Ortaokulu 2, 3, 4 ve 5. Sınıf Öğrenci Seçme Sınavı SINAV BAŞVURUSU Aday kayıtları 17 Nisan-13 Mayıs 2017 tarihleri arasında yapmak isteyen aday velilerin 03 Nisan 2017 tarihinden itibaren internet adresinde yer alacak aday başvuru formunu doldurup kayıt yaptıracakları gün ve saati belirleyerek elektronik ortamda randevu almaları gerekmektedir. SINAV YERİ TED Ankara Koleji Vakfı Özel İlkokulu ve Ortaokulu SINAV TARİHİ, GÜNÜ VE SAATİ 04 Haziran 2017 Pazar 4 ve 5. Sınıflar Saat 2 ve 3. Sınıflar Saat e-KILAVUZ YAYIMI Devamını oku Şiir yazan robot görücüye çıkıyor Fiber glas bir heykelin üzerine monte edilen, androit tablet PC ile mini bir termal yazıcıdan oluşan şiir robotu, "YılmazCan" Ankara Evlilik ve Düğün Fuarı'nda görücüye çıkıyor. Ankara Altınpark'ta 9-12 Mart tarihleri arasında Anatolia Group tarafından düzenlenecek fuara katılacak olan şiir robotu, hem sözcükleri hem de cümleleri Türkçe gramer kurallarına uygun olarak kendisi kurabiliyor. Bir cansız manken üzerinde tasarlanan ve adına da 'YılmazCan' koyulan buluş ile istediğiniz bir ismi yazıyorsunuz, o size yazılan isminde içinde bulunduğu, dörtlükler halinde şiirler üretiyor. Yazılımından her şeyine Türk Mucit Bilgisayar mühendisi Yılmaz Değirmenci tarafından tasarlanan şiir robotu aynı isimlere her defasında çok farklı şiirler üretebiliyor. Devamını oku Dahi çocuklar Çocuk Üniversitesinde hayata hazırlanıyor Üstün zekalı ve yetenekli çocukların yeteneklerini keşfetmek amacıyla kurulan Küçükçekmece Çocuk Üniversitesinde, 4, 5, 6. ve 7. sınıfta okuyan 200 çocuk eğitim alıyor. Üstün zekalı ve yetenekli çocuklar, Küçükçekmece Çocuk Üniversitesinde aldıkları eğitimle hem yeteneklerini keşfediyor hem de hayata hazırlanıyor. Küçükçekmece Kaymakamlığı, Küçükçekmece Belediyesi, Küçükçekmece Milli Eğitim Müdürlüğü ve Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesinin iş birliğiyle hayata geçirilen Küçükçekmece Çocuk Üniversitesi, Söğütlüçeşme Bilgi Evi binasında hizmet veriyor. Çocuk Üniversitesinde, 4, 5, 6. ve 7. sınıftaki üstün zekalı ve yetenekli öğrenciler, okul dışında arta kalan zamanlarında, hafta sonu ve hafta içi eğitim alıyor. Devamını oku Bilim ve Sanat Merkezleri Festivali Düzenleniyor Ülkemizin özel yetenekli öğrencilerinin 21. yüzyıl becerilerini kazanmış, üretim odaklı ve proje tabanlı düşünebilen bireyler olması amacıyla Bilim ve Sanat Merkezleri Festivali düzenlenmektedir. Öğrencilerimizin ilgi alanları göz önünde bulundurularak güzel sanatlar, yaratıcı yazarlık, edebiyat, yazılım, yabancı dil, liderlik, mekatronik, astronomi ve uzay bilimleri, yenilenebilir ve sürdürülebilir enerji, havacılık, akıl ve zekâ oyunları, düşünce eğitimi, arkeoloji, şehir kültürü ve benzeri alanlarda ürettiklerini paylaşmaları, deneyim kazanmaları ve bu alanlarda işbirliğini artırmaları amacıyla Bilim ve Sanat Merkezleri Festivali yapılacaktır. 22-25 Mayıs 2017 tarihleri arasında gerçekleştirilecek festivalin, tüm bilim ve sanat merkezlerinin katılımı ile yapılması planlanmaktadır. Devamını oku BİLSEM Öğretmen Seçme ve Atama Değerlendirme Sonuçları İl Değerlendirme Komisyonunca Yapılan BİLSEM Öğretmen Seçme ve Atama Değerlendirme Sonuçları belli Eğitim Bakanlığı Özel Eğitim ve Rehberlik Genel Müdürlüğüne bağlı olarak faaliyet gösteren Bilim ve Sanat Merkezlerine 2017 yılında öğretmen alımına ilişkin İl Öğretmen Değerlendirme Komisyonu tarafından oluşturulan eğitim etkinliği puanları; - İl Değerlendirme Komisyonunca Yapılan BİLSEM Öğretmen Seçme ve Atama Değerlendirme Sonuçları Açıklandı. Milli Eğitim Bakanlığı Özel Eğitim ve Rehberlik Genel Müdürlüğüne bağlı olarak faaliyet gösteren Bilim ve Sanat Merkezlerine 2017 yılında öğretmen alımına ilişkin İl Öğretmen Değerlendirme Komisyonu tarafından oluşturulan eğitim etkinliği puan listesi; Devamını oku Lise öğrencisinin projesi dünya ikincisi oldu Tayvan'da, 23 ülkeden 247 projenin katıldığı Taiwan International Science Fair'de Türkiye'yi temsil eden Üsküdar Amerikan Lisesi öğrencisi Alara Güler, "TohumBot" adını verdiği "Tarımsal Uygulamalar için Düşük Maliyetli Yarı - Otonom Mobil Robot" adlı projesiyle dünya ikincisi oldu. Alara Güler'in geliştirdiği TohumBot, özellikle küçük ve orta ölçekli insansız bahçe tarımı alanlarında kullanılacak. TohumBot, aynı işi daha az insan gücü, maliyet ve zamanda gerçekleştirerek tarım sektöründe verimi arttıracak. Taipei Türk Ticaret Ofisi İkinci Katibi Erhan Gülmez ile Intel Taiwan Başkanı Dr. Nan Shyan Chu'nun da katıldığı törenle ödülünü alan Alara Güler, dünyanın elektronik devlerinden Tayvan'da böyle bir ödül aldığı için çok mutlu olduğunu belirterek, insanlık adına yararlı işler yapmak için bilimsel çalışmalarına devam edeceğini söyledi. Devamını oku Bil-Sem öğrencilerinden renk körleri için 'renk tonu bulucu' cihaz Çınarcık Atatürk Bilim ve Sanat Merkezindeki iki öğrenci, renk körleri için renk tonu bulucu cihaz geliştirdi. - Yalova'nın Çınarcık ilçesindeki Atatürk Bilim ve Sanat Merkezi fen bilimleri öğrencilerince hazırlanan "Renk körleri için renk tonu bulucu RETBUL" projesi, bu sorunu yaşayan kişilerin renkleri ayırt etmesini kolaylaştırdı. Fen Bilimler öğretmeni İnanç Feridun Çancı, AA muhabirine yaptığı açıklamada, öğrencileri Beyzanur Özker ve Efe Can Kutlu tarafından tasarlanan cihazla ton bulma sorununun ortadan kalktığını söyledi. Öğrencileriyle iki senedir elektronik cihaz üzerine çalışmalar yaptıklarını belirten Çancı, şunları söyledi Devamını oku BİLSEM sınavları başladı Milli Eğitim Bakanlığınca, Bilim ve Sanat Merkezlerine BİLSEM alınacak özel yetenekli öğrencilerin belirlenmesi için yapılan değerlendirme sınavları başladı. İstanbul'da 37 ilçe merkezinde yapılan sınavlar 2 Nisan'da tamamlanacak. Sınavlar, hafta sonları ve olmak üzere 4 farklı oturumda ve her sınıfta 10 öğrenci olacak şekilde gerçekleştirilecek. İl Milli Eğitim Müdürü Ömer Faruk Yelkenci, sınavların yapılacağı okullardan biri olan Kadıköy'deki Cemal Diker İlkokulu'ndaki ilk oturuma katıldı. Yelkenci, AA muhabirine yaptığı açıklamada, dünyanın her yerinde özel yetenekli çocuklara yönelik olarak farklı eğitim programlarının uygulandığını söyledi. Devamını oku TÜBİTAK’la Zekâ Ölçeği Geliştirme Toplantısı Yapıldı 3-23 yaş aralığındaki bireylerin zihinsel beceri ve yeteneklerini belirlemeye yönelik, bilgisayar ortamında bireye uyarlanmış Computerized Adaptive Test psikolojik ölçme aracı geliştirmeye yönelik revizyon çalışmalarının ve projenin gelişim ve yürütme aşamasının değerlendirilmesi amacıyla Genel Müdürümüz Celil GÜNGÖR başkanlığında tarihinde yapılan toplantıya proje paydaşlarından Ankara Üniversitesi, Doğuş Üniversitesi ve TÜBİTAK temsilcileri katıldı. Devamını oku Bilsem Grup Tarama Sistemi Demo Uygulaması Yayımlandı Saygıdeğer öğretmenler, veliler, öğrenciler; Bilim ve Sanat Merkezleri grup tarama uygulaması tablet bilgisayar üzerinden elektronik ortamda olarak yapılacaktır. Uygulamada soruların cevaplanma şeklini anlatan 3 adet animasyon ve 3 adet alıştırma bulunmaktadır. Her soruyu belirli bir süre içinde cevaplamanız gerekmektedir. Sürenin son 10 saniyesi sağ üst köşede gösterilecek ve süre azalarak bitecektir. Süre bitiminde cevap verilmez ise sonraki soruya otomatik olarak geçilecektir. Animasyonlar ve sorular grup tarama sorularının benzeri veya kapsadığı konular değildir. Uygulama, sadece grup tarama sistemindeki ekran görüntüleri hakkında bilgilendirme ve cevaplamada pratiklik kazandırma amaçlıdır. Devamını oku Bilim ve Sanat Merkezleri Festivaline Katılım Koşulları Nelerdir? *Özel yetenekli öğrencilerin, 21. yüzyıl becerilerini kazanması, üretim odaklı ve proje tabanlı düşünebilen bireyler olması amacıyla “Bilim ve Sanat Merkezleri Festivali” düzenlenecek. Öğrencilerin ilgi alanları göz önünde bulundurularak güzel sanatlar, yaratıcı yazarlık, edebiyat, yazılım, yabancı dil, liderlik, mekatronik, astronomi ve uzay bilimleri, yenilenebilir ve sürdürülebilir enerji, havacılık, akıl ve zekâ oyunları, düşünce eğitimi, arkeoloji, şehir kültürü ve benzeri alanlarda ürettiklerini paylaşmaları, deneyim kazanmaları ve bu alanlarda iş birliğini artırmaları amacıyla Bilim ve Sanat Merkezleri Festivali yapılacak. 22-25 Mayıs tarihleri arasında gerçekleştirilecek festival, bütün bilim ve sanat merkezlerinin katılımıyla yapılacak. Devamını oku Bilim ve Sanat Merkezleri Öğrenci Seçim Süreci ile İlgili Önemli Duyuru 2016-2017 eğitim öğretim yılında yapılacak bilim ve sanat merkezleri öğrenci seçim süreci tablet bilgisayar üzerinden yapılacak olup yapılacak iş ve işlemlere ait takvim ve kılavuz tarihinde bakanlığımız internet sitesinde yayımlanmıştır. Yayımlanan kılavuz doğrultusunda öğrencilerin uygulama giriş belgelerinin tarihinden itibaren e-okul sisteminden verileceği belirtilmiştir. Ancak alt yapı çalışmalarındaki sürecin uzaması nedeniyle bilim ve sanat merkezleri öğrenci seçim süreci için yapılacak grup tarama uygulaması giriş belgeleri e-okul sisteminde 16 Ocak 2017-08 Şubat 2017 tarihleri arasında yayımlanacaktır. BİLSEM grup tarama uygulaması giriş belgeleri e-okul tıkla indir Eşleşen İçerik Sponsorlu bağlantılar Gündem \ Hayata Dair Editörler M00NB0W TED Koleji Öğretmen Alımı 123 09 Nisan 2009 2311 sevgikacar Şef arkadaşlar geçen sene gittim ben ted in sınavına ama arkadasım gırdı bende ordaydım matematık kımya yanı fen bılımlerı alanlarında ılk olarak ıngılızce 10 soruluk bır sınav yapıldı sonrasında ogleden sonra oturumunda da ıngılızce sevıye tespıt sınavı yapıldı barajıda 55 ama kolaymış tarih cografya gıbı ogretmenlıklerde sınav turkce ne soruyolar ogleden sonrakı ıng oturumuna katılıyolarmı bılmıyorum bılen varsa yazsın ayrıca egtım bılımı mı gelır acaba sorular ya da alan bılgısımı bununla ılgılı bılgısı olan arkadaslar yazarsanız sevınırım bırde sınav ted ın gölbaşı kampusunde yapılmıstı bu sene ne olur bılmıyorum 11 Nisan 2009 1900 cilek1905 Aday Memur arkadaşlar sözlü sınav tarihi yanlış gelen var mı? 11 Nisan 2009 1906 ahududu_cilegi Yasaklı Girmezsek nolur? Ertesi yıl tekrar girmek istedigimizde bizi cagirirlar mi gene=? 12 Nisan 2009 1346 smile_86 Daire Başkanı bana da mülakat tarihi 17 nisan olarak geldi, gün seçin diordu baktım hepsi 17 nisan Saat seçin diye mesaj gelse daha mantıklıydı, Allahtan o gün vizem falan yok, izmirden ankaraya gitcem, Benim de anlamadığım nokta neden benim mülakat tarihim 17 nisan,2 nisanda mülakata giren arkadaşlar var? 12 Nisan 2009 1354 duygusuzozan Kapalı arkadaşım ben 4 nisanda girdim mesela ama benim bu sene öğretmenlikte 7. yılım... ücretli öğretmenlik yaptım belgelendirdim...Yazılı sınavdan muaf oldum onun için sadece sözlü mülakata girdim... Ama daha haber yok... 12 Nisan 2009 1938 ahududu_cilegi Yasaklı merhaba, peki bugun sinava girenler bize soyleyebilirler mi ne tur bir sinav geldi karsilarina? sinav icerigi neydi? ne gibi sorular vardi..lutfen. KAPAT [X] 13 Nisan 2009 2044 ahududu_cilegi Yasaklı guncel 14 Nisan 2009 1635 ahududu_cilegi Yasaklı guncell 14 Nisan 2009 1641 ahududu_cilegi Yasaklı guncel 19 Nisan 2009 1704 ahududu_cilegi Yasaklı guncel 19 Nisan 2009 1712 ahududu_cilegi Yasaklı guncell 19 Nisan 2009 1718 ahududu_cilegi Yasaklı guncell 19 Nisan 2009 1723 ahududu_cilegi Yasaklı guncell 19 Nisan 2009 1727 ahududu_cilegi Yasaklı guncell 19 Nisan 2009 1732 ahududu_cilegi Yasaklı guncell 19 Nisan 2009 1736 ahududu_cilegi Yasaklı guncell 19 Nisan 2009 1740 ahududu_cilegi Yasaklı guncell 19 Nisan 2009 1740 GeORGeCooLeNY Yasaklı ahududu, sen ceydasın değil mi? 19 Nisan 2009 1744 ahududu_cilegi Yasaklı guncell 19 Nisan 2009 1751 ahududu_cilegi Yasaklı guncell Toplam 52 mesaj 123 Çok yazılan konularSon heceden kelime bulma oyunuÖzlediğindeKelime OyunuAşırma olan kelime türetmece oyunuKendimize NotSon iki harften kelime türetmeŞarkılar Bizi SöylerRepertuardan14 bin lira gelirim var sizce yatırım yapmak mi yoksa gününü gün edip harcamak miSon iki harften kelime bulma oyunu SÖZLÜK1 koyup 3 almak 6eren bülbül 3göz bozukluğu 3tek tipleşme 1teşevvüş 1balıktan sonra ayran içilmemesi 1deli bal tutan ayı 5blöf koşusu 1kim milyoner olmak ister 1tost makinesi 2 Editörün seçimiPromosyonlar güncellenmeliNasıl birikim yapabilirim ? Altın bes vs polise GBT Kemal Kılıçdaroğlu Sınava girmeyin!KPSS iptalinde şunu farkedebildiniz mi?2022 KPSS Yeni BaşvuruGEÇİCİ SIĞINMACI SORUNUNU KİM ÇÖZER ?Ağır hasarlı araç alınır mı Gram Altın 1060 geçerse hedefSüper Lig Tahmin Yarışması 2022/2023 Sezonu Son Dakika HaberlerBelediye İnsan Kaynakları Müdürünü öldüren zanlı tutuklandıİhbara giden 2 polisi silahla yaralayan zanlı tutuklandıBakan Kirişci 40 gün bilemediniz iki ay içinde hayırlı haberler duyacağızBorsa günü düşüşle tamamladıDolar haftayı düşüşle kapattı

ted koleji öğretmen alımı yazılı sınav soruları